El proceso corresponde al taller “Una mujer que descubre su voz transforma su territorio”, desarrollado por la Secretaría de la Mujer, Equidad de Género e Igualdad.
1.000 mujeres de distintos municipios de Cundinamarca han participado en un proceso de formación en liderazgo orientado a ampliar su presencia en escenarios comunitarios, organizativos y de toma de decisiones en sus territorios.
La estrategia contempla sesiones de capacitación en comunicación asertiva y participación ciudadana, junto con espacios de análisis de problemáticas locales y herramientas para la organización comunitaria.
Uno de los componentes del proceso es la creación de redes de apoyo entre mujeres de diferentes municipios, con el propósito de facilitar el intercambio de experiencias y promover el trabajo articulado en iniciativas comunitarias y procesos de participación en sus comunidades.
El proceso se ha desarrollado en 28 municipios del departamento e incluye jornadas recientes en Funza, donde se realizaron espacios de formación y diálogo con las participantes, en los que se abordaron experiencias de liderazgo local y participación en escenarios comunitarios.
La secretaria de la Mujer, Gloria Betty Zorro Africano, resaltó la importancia de ampliar la presencia de las mujeres en escenarios de decisión en los territorios.
“Necesitamos más mujeres en espacios de participación ciudadana, no solo para ocupar lugares, sino para transformar realidades. Cuando una mujer puede levantar su voz con libertad, preparación y capacidad de decisión, se generan cambios reales en los territorios”, afirmó.
De acuerdo con la entidad, el proceso alcanza cerca del 20 % de la meta proyectada, que contempla la formación de 5.000 mujeres en todo el departamento.
La programación formativa continuará en distintos municipios durante el año. La información sobre nuevas jornadas estará disponible en los canales oficiales de la Secretaría de la Mujer, Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades.
