Tras intensos debates y sesiones en el Senado de la República, se ha aprobado la reforma pensional propuesta por el gobierno de Gustavo Petro. Si bien la mayoría de los apartados originales se mantuvieron, se implementaron cambios significativos que incidirán de forma considerable en el panorama del sistema de pensiones en Colombia.

Una de las modificaciones más destacadas es la reducción del umbral de cotización obligatoria a Colpensiones. Inicialmente propuesto en tres salarios mínimos, este umbral se ha disminuido a 2.3 salarios mínimos tras un acuerdo con el partido Liberal. El objetivo de esta modificación es aumentar el recaudo para el sistema público pensional y reducir el déficit en el sector.

Otro cambio importante es la designación del Banco de la República como el ente administrativo principal de los fondos de ahorro del pilar contributivo, en lugar de Colpensiones. Esta decisión, motivada por preocupaciones sobre el control gubernamental del dinero, busca garantizar una gestión más independiente de los fondos.

El artículo que establece las condiciones para los traslados de fondos de pensiones fue aprobado sin modificaciones significativas. Según el artículo 77, las mujeres deben tener al menos 750 semanas cotizadas y los hombres 900 semanas para poder trasladarse de régimen pensional. Tienen dos años para hacerlo a partir de la promulgación de la ley.

En cuanto a la entrada en vigor de la reforma, está programada para julio de 2025, según lo establecido en el artículo 93. A pesar de algunas posiciones que pedían una extensión hasta 2026 o 2027, la fecha se mantuvo sin cambios en el texto aprobado por el Senado.