El Ministerio del Trabajo inició una inspección integral al Sistema de Medios Públicos RTVC para verificar condiciones laborales, identificar riesgos ergonómicos y activar mecanismos de prevención del acoso en una entidad con más de 1.500 contratistas.
El Ministerio del Trabajo realizó una inspección integral al Sistema de Medios Públicos RTVC como parte de una estrategia orientada a verificar condiciones laborales, identificar posibles prácticas de acoso y fortalecer las garantías de protección para los trabajadores y contratistas de la entidad.
La visita fue liderada por la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, en el marco del modelo “Inspección para el cambio”, una metodología con enfoque diferencial y de género que prioriza la escucha directa de los trabajadores como insumo para evaluar el ambiente laboral.
Según explicó la funcionaria, el objetivo es identificar prácticas de acoso que pueden haberse normalizado en los entornos de trabajo y avanzar en su erradicación. En ese sentido, señaló que el acoso laboral no debe analizarse únicamente desde lo establecido en la Ley 1010 de 2006, sino desde una perspectiva más amplia de prevención de la violencia en el trabajo.
Durante la jornada, equipos técnicos del Ministerio y de la Dirección Territorial Bogotá verificaron condiciones en distintas áreas de la entidad, entre ellas talento humano, servicios generales y seguridad laboral, con el propósito de contrastar la información documental con las condiciones reales de trabajo.
Entre los hallazgos preliminares se identificaron riesgos ergonómicos y deficiencias relacionadas con ventilación, iluminación y condiciones físicas de algunos puestos de trabajo. Frente a esta situación, la cartera laboral anunció la formulación de un plan de mejora y recomendó avanzar en procesos de formalización laboral dentro del sistema de medios públicos.
Como medida inmediata, el Ministerio implementó códigos QR en distintas dependencias de RTVC para facilitar la presentación de denuncias anónimas, una herramienta orientada a reducir barreras de reporte y garantizar la confidencialidad de los trabajadores. Asimismo, solicitó reforzar los procesos pedagógicos internos sobre prevención de la violencia laboral.
La inspección hace parte de una estrategia nacional basada en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que promueve entornos laborales seguros y libres de violencia. El Ministerio del Trabajo reiteró su política de cero tolerancia frente al acoso laboral y confirmó que este tipo de operativos continuarán en otros medios de comunicación del país.
