En una ciudad donde cerca de 450.000 personas buscan trabajo, la feria de empleo realizada este jueves en Corferias reunió a más de 120 empresas y ofertó 15.000 vacantes, en una apuesta por dinamizar el mercado laboral y ampliar el acceso a oportunidades formales.
La estrategia distrital de empleo tuvo un nuevo punto de encuentro en el recinto ferial de la capital, donde la administración bogotana articuló al sector privado y a desempleados para facilitar procesos de selección presenciales y agilizar contrataciones. Se trata de una respuesta a los retos de informalidad y acceso a oportunidades laborales en la ciudad.
De acuerdo con cifras del DANE, aunque Bogotá mantiene un indicador de desempleo por debajo del promedio nacional, la informalidad laboral ronda el 36 %. Este escenario mantiene la presión sobre políticas públicas orientadas a generar empleo estable y con garantías.
Las ferias de empleo permiten reducir tiempos de búsqueda, facilitar procesos de selección y ampliar el acceso a información sobre vacantes disponibles. También acercan la oferta institucional a poblaciones priorizadas como jóvenes, mujeres y mayores de 50 años.
Sectores con mayor demanda
Durante la jornada se identificaron vacantes en comercio, logística, tecnología, construcción, servicios, salud y atención al cliente. Empresas del sector digital y de servicios empresariales reportaron alta demanda de perfiles técnicos y tecnólogos, mientras que en construcción y logística se solicitaron operarios y personal con experiencia específica.
La administración distrital ha planteado la meta de generar más de 100.000 empleos en el cuatrienio mediante programas como ‘Talento Capital’, incentivos a la contratación y fortalecimiento del tejido empresarial.
La feria realizada en Corferias se enmarca en esa estrategia y evidencia la necesidad de mantener estos espacios como mecanismo de articulación entre sector público y privado, en un contexto donde la recuperación del empleo continúa siendo un reto para la ciudad.
