250 funcionarios de diversas alcaldías municipales de Cundinamarca ya cuentan con las herramientas necesarias para aplicar el lenguaje inclusivo en sus interacciones con el público.
Esta iniciativa busca garantizar un trato digno y respetuoso para la comunidad LGBTIQA+, asegurando que todas las personas sean reconocidas y respetadas en los procesos de atención al ciudadano.
La Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social está llevando a cabo capacitaciones en lenguaje inclusivo a lo largo del Departamento. Estos talleres, que se han realizado en 15 municipios, tienen como objetivo reducir la discriminación y promover un entorno más justo y respetuoso.
Angie Katherine Gómez Neuque, gerente de Atención de Grupos Étnicos y Comunidades LGBTIQ+, destacó el impacto positivo de estos talleres: “las capacitaciones han tenido un efecto significativo en varios ámbitos, contribuyendo a una mayor inclusión y reducción de la discriminación”.
A través de estas sesiones de sensibilización, los funcionarios municipales han aprendido a aplicar el lenguaje inclusivo de manera efectiva, mejorando así el respeto y la dignidad en las interacciones oficiales.
María del Pilar Díaz Serrano, funcionaria de la Alcaldía de Chía, expresó su entusiasmo: “las capacitaciones sobre lenguaje inclusivo son esenciales para cumplir con nuestro rol de atención al ciudadano. Es crucial fomentar el uso generalizado de este tipo de lenguaje”.
