El Gobierno nacional defendió el alcance del decreto 234 que introduce la negociación sindical multinivel en Colombia. La medida permite acuerdos entre sindicatos y empresas de un mismo sector productivo, manteniendo la posibilidad de negociación directa dentro de cada empresa.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que el decreto 234 habilita la negociación colectiva multinivel entre sindicatos y empresas de un mismo sector económico, un mecanismo voluntario que busca ordenar los acuerdos laborales sin eliminar la negociación individual por empresa.
El decreto abrió un nuevo escenario en el sistema laboral colombiano al permitir que sindicatos de distintas empresas puedan negociar de manera conjunta con compañías pertenecientes a un mismo sector productivo. Según el Ministerio del Trabajo, este modelo busca facilitar acuerdos colectivos más amplios y organizar los procesos de negociación dentro de determinadas ramas de la economía.
El ministro Antonio Sanguino aseguró que la medida no elimina la negociación tradicional dentro de cada empresa. “Este decreto no elimina la negociación por empresa, establece una negociación en un nivel superior, técnicamente llamada negociación multinivel”, explicó el jefe de la cartera laboral.
El funcionario precisó que la participación en este tipo de negociaciones será voluntaria tanto para los sindicatos como para las empresas. De acuerdo con el Gobierno, las compañías de un mismo sector podrán decidir si se sientan en una mesa de negociación conjunta o si continúan con acuerdos individuales dentro de sus propias organizaciones.
Uno de los puntos que ha generado debate es el impacto del decreto en las pequeñas y medianas empresas. Frente a estas preocupaciones, Sanguino señaló que el mecanismo contempla tratamientos diferenciales que permitirían ajustar los acuerdos según el tamaño de las empresas. Además, indicó que estas compañías pueden participar en las mesas de negociación para definir eventuales exclusiones o condiciones particulares.
Según cifras del Ministerio del Trabajo, en Colombia existen más de un millón de trabajadores sindicalizados, lo que representa cerca del 4,5 % de la fuerza laboral del país. Esta tasa de sindicalización es una de las más bajas de América Latina, en un contexto donde operan aproximadamente 12.000 organizaciones sindicales.
El Gobierno también recordó que la negociación multinivel ya tiene antecedentes en el país. En 2024 se aplicó un modelo similar para el sector público mediante el decreto 243, que permitió unificar más de cien pliegos de peticiones en un solo acuerdo nacional para los trabajadores estatales.
El Ministerio del Trabajo sostiene que el nuevo esquema podría contribuir a ordenar la negociación colectiva en sectores productivos con múltiples empresas y sindicatos. Sin embargo, gremios empresariales y asociaciones de pequeñas compañías han manifestado inquietudes sobre los posibles efectos en los costos laborales y en la competitividad empresarial.
