Esta es la segunda disminución desde la aprobación de la Ley 2101 de 2021, que busca reducir la carga horaria a 42 horas semanales para 2026.Ajuste que beneficiará a todos los trabajadores del sector privado y público con contrato laboral, incluidos los trabajadores domésticos, la primera reducción tuvo lugar el 15 de julio de 2023, cuando la jornada pasó de 48 a 47 horas.La implementación será gradual: en 2024 la jornada será de 46 horas, en 2025 de 44 horas, y finalmente, en 2026 se establecerá en 42 horas semanales.La medida promete mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar su salario.Los empleadores deben cumplir estrictamente con la nueva normativa, cualquier intento de evasión será sancionado, garantizando que los derechos laborales sean respetados y que la remuneración salarial no se vea disminuida.
Por: Por: Carlos Andres Hernandez
